Pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" adalah salah satu pertanyaan paling umum dan krusial dalam wawancara kerja. Pertanyaan ini bukan sekadar formalitas; ini adalah kesempatan emas bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset, memahami perusahaan, dan memiliki motivasi yang tulus untuk bergabung dengan tim mereka. Jawaban yang baik dapat membedakan Anda dari kandidat lain dan memberikan kesan yang kuat pada pewawancara.
Mengapa Pertanyaan Ini Penting?
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk beberapa alasan utama:
- Mengukur Minat dan Motivasi: Mereka ingin mengetahui seberapa tertarik Anda dengan perusahaan dan posisi tersebut. Apakah Anda hanya mencari pekerjaan, atau Anda benar-benar ingin bekerja di sini?
- Menilai Pengetahuan Anda tentang Perusahaan: Jawaban Anda akan mengungkapkan seberapa banyak riset yang telah Anda lakukan tentang perusahaan, nilai-nilai, budaya, produk/layanan, dan posisinya di pasar.
- Mengevaluasi Keselarasan Nilai: Mereka ingin melihat apakah nilai-nilai Anda selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Apakah Anda cocok dengan budaya kerja mereka?
- Memahami Kontribusi Potensial Anda: Mereka ingin mengetahui bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan bagaimana posisi ini dapat membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.
- Menguji Kemampuan Komunikasi: Cara Anda menyampaikan jawaban Anda menunjukkan kemampuan komunikasi Anda, kemampuan Anda untuk berpikir kritis, dan kemampuan Anda untuk mengartikulasikan ide-ide Anda dengan jelas dan ringkas.
Strategi untuk Memberikan Jawaban yang Mengesankan
Untuk memberikan jawaban yang mengesankan, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik dan menyusun jawaban yang terstruktur dan meyakinkan. Berikut adalah strategi langkah demi langkah:
1. Lakukan Riset Mendalam tentang Perusahaan
Ini adalah langkah terpenting. Jangan pernah memasuki wawancara tanpa melakukan riset yang komprehensif tentang perusahaan. Cari tahu tentang:
- Sejarah dan Latar Belakang: Kapan perusahaan didirikan? Siapa pendirinya? Bagaimana perusahaan berkembang dari waktu ke waktu?
- Misi dan Visi: Apa misi perusahaan? Apa visi mereka untuk masa depan? Ini biasanya dapat ditemukan di situs web perusahaan.
- Nilai-Nilai Perusahaan: Nilai-nilai apa yang dijunjung tinggi oleh perusahaan? Bagaimana nilai-nilai ini tercermin dalam budaya kerja mereka?
- Produk dan Layanan: Apa yang dijual atau ditawarkan oleh perusahaan? Apa yang membuat produk atau layanan mereka unik?
- Industri dan Pasar: Di industri mana perusahaan beroperasi? Bagaimana posisi mereka di pasar dibandingkan dengan pesaing?
- Berita dan Pencapaian Terbaru: Apa berita terbaru tentang perusahaan? Apakah mereka baru-baru ini meluncurkan produk baru, memenangkan penghargaan, atau mengalami pertumbuhan yang signifikan?
- Budaya Kerja: Bagaimana budaya kerja di perusahaan? Apakah mereka menekankan kolaborasi, inovasi, atau keseimbangan kerja-hidup? Anda dapat mencari informasi ini di situs web perusahaan, media sosial, atau melalui ulasan karyawan di platform seperti Glassdoor atau LinkedIn.
- Struktur Organisasi: Bagaimana struktur organisasi perusahaan? Siapa pemimpin kunci? Ini dapat membantu Anda memahami bagaimana posisi Anda akan cocok dengan keseluruhan struktur.
Sumber Riset:
- Situs Web Perusahaan: Ini adalah sumber informasi utama.
- LinkedIn: Cari profil perusahaan dan profil karyawan.
- Glassdoor: Baca ulasan karyawan tentang perusahaan.
- Berita dan Artikel Industri: Cari berita dan artikel tentang perusahaan di Google News atau publikasi industri.
- Laporan Tahunan: Jika perusahaan adalah perusahaan publik, Anda dapat menemukan laporan tahunan mereka secara online.
- Media Sosial: Ikuti perusahaan di media sosial untuk mendapatkan informasi terbaru tentang kegiatan dan budaya mereka.
2. Identifikasi Keselarasan antara Nilai Anda dan Nilai Perusahaan
Setelah Anda melakukan riset, identifikasi titik-titik keselarasan antara nilai-nilai Anda dan nilai-nilai perusahaan. Misalnya, jika perusahaan menekankan inovasi dan Anda adalah orang yang kreatif dan suka mencari solusi baru, Anda dapat menyoroti keselarasan ini dalam jawaban Anda.
Contoh:
"Saya sangat tertarik dengan [Nama Perusahaan] karena saya melihat bahwa inovasi adalah salah satu nilai inti perusahaan. Saya selalu bersemangat untuk mencari cara baru untuk memecahkan masalah dan meningkatkan proses, dan saya percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam lingkungan yang mendorong inovasi."
3. Hubungkan Keterampilan dan Pengalaman Anda dengan Kebutuhan Perusahaan
Tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat dan identifikasi keterampilan dan pengalaman yang paling dicari oleh perusahaan. Kemudian, hubungkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan kebutuhan tersebut. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan Anda untuk mencapai hasil yang positif di masa lalu.
Contoh:
"Saya sangat tertarik dengan posisi [Nama Posisi] karena saya memiliki pengalaman yang relevan dalam [Bidang Pekerjaan]. Selama [Jumlah] tahun terakhir, saya telah berhasil [Pencapaian Spesifik] di [Perusahaan Sebelumnya]. Saya yakin bahwa keterampilan saya dalam [Keterampilan Spesifik] akan sangat berharga bagi tim Anda."
4. Tunjukkan Antusiasme dan Semangat Anda
Sampaikan jawaban Anda dengan antusiasme dan semangat yang tulus. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar bersemangat tentang perusahaan dan posisi tersebut. Gunakan bahasa tubuh yang positif, seperti kontak mata dan senyuman.
Contoh:
"Saya sangat bersemangat tentang kesempatan untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan]. Saya telah mengikuti perkembangan perusahaan Anda selama beberapa waktu, dan saya sangat terkesan dengan [Pencapaian Perusahaan]. Saya percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan untuk kesuksesan perusahaan Anda, dan saya tidak sabar untuk belajar dan berkembang di lingkungan yang dinamis dan inovatif."
5. Jangan Hanya Fokus pada Apa yang Perusahaan Dapat Berikan untuk Anda
Meskipun penting untuk menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan manfaat dan peluang yang ditawarkan oleh perusahaan, jangan hanya fokus pada apa yang perusahaan dapat berikan untuk Anda. Sebaliknya, fokuslah pada apa yang dapat Anda berikan untuk perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan membantu mereka mencapai tujuan mereka.
Contoh:
"Saya tidak hanya tertarik dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang di [Nama Perusahaan], tetapi saya juga bersemangat untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi kesuksesan perusahaan. Saya percaya bahwa keterampilan dan pengalaman saya dapat membantu perusahaan mencapai [Tujuan Perusahaan], dan saya berkomitmen untuk bekerja keras dan memberikan yang terbaik untuk mencapai tujuan tersebut."
6. Bersiaplah dengan Contoh Spesifik
Pewawancara mungkin meminta Anda untuk memberikan contoh spesifik tentang mengapa Anda tertarik dengan perusahaan. Bersiaplah dengan beberapa contoh yang relevan. Misalnya, Anda dapat berbicara tentang produk atau layanan tertentu yang Anda kagumi, proyek yang telah dikerjakan perusahaan yang membuat Anda terkesan, atau nilai-nilai perusahaan yang sangat Anda hargai.
Contoh:
"Saya sangat terkesan dengan produk [Nama Produk] yang baru-baru ini diluncurkan oleh [Nama Perusahaan]. Saya percaya bahwa produk ini sangat inovatif dan dapat memecahkan masalah yang signifikan bagi pelanggan. Saya juga sangat menghargai komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan, yang tercermin dalam [Inisiatif Keberlanjutan Perusahaan]."
7. Akhiri dengan Pertanyaan yang Relevan
Setelah Anda memberikan jawaban Anda, akhiri dengan mengajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan atau posisi tersebut. Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dan ingin belajar lebih banyak.
Contoh:
"Saya sangat tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang [Proyek atau Inisiatif Perusahaan]. Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang bagaimana tim [Nama Tim] terlibat dalam proyek ini?"
Contoh Jawaban yang Kuat
Berikut adalah contoh jawaban yang kuat untuk pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?":
"Saya sangat tertarik dengan kesempatan untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan] karena beberapa alasan. Pertama, saya sangat menghargai komitmen perusahaan terhadap inovasi. Saya telah mengikuti perkembangan perusahaan Anda selama beberapa waktu, dan saya sangat terkesan dengan cara Anda terus-menerus mengembangkan produk dan layanan baru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Saya percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam lingkungan yang mendorong inovasi.
Kedua, saya memiliki pengalaman yang relevan dalam [Bidang Pekerjaan]. Selama [Jumlah] tahun terakhir, saya telah berhasil [Pencapaian Spesifik] di [Perusahaan Sebelumnya]. Saya yakin bahwa keterampilan saya dalam [Keterampilan Spesifik] akan sangat berharga bagi tim Anda.
Ketiga, saya sangat terkesan dengan budaya kerja di [Nama Perusahaan]. Saya telah membaca ulasan positif tentang perusahaan Anda di Glassdoor, dan saya mendengar bahwa Anda memiliki tim yang sangat kolaboratif dan suportif. Saya percaya bahwa saya akan cocok dengan budaya kerja Anda, dan saya bersemangat untuk belajar dan berkembang di lingkungan yang positif.
Terakhir, saya sangat tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang [Proyek atau Inisiatif Perusahaan]. Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang bagaimana tim [Nama Tim] terlibat dalam proyek ini?"
Kesalahan yang Harus Dihindari
- Jawaban yang Terlalu Umum: Hindari memberikan jawaban yang terlalu umum dan tidak spesifik. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami perusahaan.
- Fokus Hanya pada Manfaat: Jangan hanya fokus pada apa yang perusahaan dapat berikan untuk Anda.
- Bersikap Negatif tentang Pekerjaan Sebelumnya: Jangan berbicara buruk tentang pekerjaan atau perusahaan sebelumnya.
- Tidak Menunjukkan Antusiasme: Sampaikan jawaban Anda dengan antusiasme dan semangat yang tulus.
- Tidak Mempersiapkan Diri: Jangan memasuki wawancara tanpa melakukan riset dan mempersiapkan jawaban Anda.
Kesimpulan
Pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" adalah kesempatan emas untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut. Dengan melakukan riset yang mendalam, mengidentifikasi keselarasan nilai, menghubungkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan, menunjukkan antusiasme, dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat memberikan jawaban yang mengesankan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ingatlah untuk selalu bersikap jujur, tulus, dan percaya diri. Semoga berhasil!
